كيف تحل أزمة مانشستر يونايتد لكرة القدم؟

كيف تحل أزمة مانشستر يونايتد لكرة القدم؟

في السنوات الثماني الماضية ، غير مانشستر يونايتد ما يقرب من أربعة مديرين. في الوقت نفسه ، فإن أداء النادي على الأرض مشكوك فيه. ما الخطأ هنا في الواقع ، وكيف يمكنهم إصلاح ذلك؟ حسنًا ، دعنا نكتشف معًا!

أزمة الإدارة

قام مانشستر يونايتد مؤخراً بطرد أولي جونار سولشاير. حقيقة أن الأداء السيئ في الميدان يقع على عاتق المدير هو خطأ في حد ذاته. بمجرد طرد المدير ، سيكون التالي مسؤول تنفيذي. بدلاً من التركيز على المشكلة الحقيقية للفشل ، فإن إلقاء اللوم على الإدارة قد أدى بمانشستر يونايتد إلى ورطته الحالية.

ويلات دفاعية

لم يكن هاري ماجواير قلب دفاع مان يونايتد على مستوى الهدف ولا يستحق شارة الكابتن. تم القبض عليه ليس مرة واحدة ولكن في مناسبات قليلة.

عندما لا يحقق فريق كرة القدم النتائج ، يتعين على المدير والقائد تحمل المسؤولية الكاملة.

عدم وجود تصور

في هذه المرحلة ، يحتاج مانشستر يونايتد إلى رؤية جديدة. رؤية تركز على ربط المعجبين وإيصال حماسهم إليهم ، تمامًا كما يفعل Platin Casino UK لعملائه. مع الاستاد الجديد والأكاديمية وأحدث مرافق التدريب ، يحتاج النادي إلى تعزيز رؤيته العظيمة لمشجعيه.

علاوة على ذلك ، يجب عليهم إخبار المشجعين كيف ستقدم هذه المرافق أفضل تجربة كرة قدم. جهود الإدارة مطلوبة هنا. يجب أن تركز على تقديم تجربة للمعجبين تجعلهم يشعرون بالارتباط باللعبة وروحها الحقيقية.

ركز على الأساطير

التركيز على الأساطير هو أحد الأسباب العديدة لإضعاف النادي ، بدلاً من إثقال كاهل جادون سانشو وكريستيانو رونالدو بالأداء. يحتاج النادي إلى تعزيز وسط الملعب. يجب أن يلعبوا كفريق واحد بدلاً من لاعبين وتسعة أدوار داعمة.

أعرب جانلويجي بوفون عن أسفه لأن يوفنتوس “فقد الحمض النووي للعمل الجماعي” بعد التعاقد مع كريستيانو رونالدو ، حيث أصبح المهاجم البرتغالي مركز الاهتمام في تورينو.

يحتاج كل شخص في الميدان إلى معرفة أنه الجزء الحيوي وأن الفوز في الألعاب هو عمل جماعي ، وليس عرضًا فرديًا.

المحسوبية / المحسوبية

يكمن أحد الأسباب الرئيسية لأزمة النادي في الغرور الجامد والمحسوبية. يتم اختيار اللاعبين ليس على أساس الجدارة المفتوحة ولكن الجدارة الفردية. بدلاً من تصميم معيار واحد للاختيار ، اختاروا المحسوبية.

غالبًا ما كان المدراء السابقون يتجاهلون إديسون كافاني. كان مانشستر يونايتد يمثل تهديدًا دائمًا كلما ظهر في خط الهجوم مع كريستيانو رونالدو. كان الفوز مضمونًا تقريبًا عندما لعب المهاجمان ذوي الخبرة معًا.

يجب أن يركز النادي على جلب اللاعبين المتميزين ، والذي لا يحتاج بالضرورة إلى اسم كبير. اللاعب المخلص ولديه المهارات القيادية هو ما يحتاجه النادي الآن. إنها تفتقر إلى القيادة ومليئة بالغرور غير الضروري.

خاتمة

مديرو الطرد ليس هو الحل الذي يبحث عنه مانشستر يونايتد. إنهم بحاجة إلى قبول حقيقة أن هناك حاجة ماسة للتطور على مستوى الإدارة والفريق. يحتاج النادي إلى تنحية غروره جانباً وإنشاء فريق يؤمن بأن “العمل الجماعي يجعل الأحلام تعمل”.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
جول العرب منصة مصر